LIDERANDO EQUIPES PARA OTIMIZAR RESULTADOS

Subject: Tira, põe, deixa ficar

Recebi email de Luiz Santiago, responsável pela Comunicação da
Fundação Vanzolini , onde, através do seu texto fácil e agradável, dá uma vista geral do curso realizado naquela organização. Compartilho esse texto, com meus visitantes do blog,


"Olá, pessoas!

Muito bom ter convivido com vocês durante os dois dias de treinamento. Lições de liderança: entender as pessoas, compromisso, atitudes, correr riscos, objetivo comum.Alguns comentários e complementos"
...

"- Parecia horrível. Agora é um desafio: quem se habilita a preparar esta receita de pão de abóbora para o nosso primeiro encontro de gestores? Vamos entender isso como “mudar de comportamento” e tomar uma atitude... Nem deve ser tão ruim assim. O pão de abóbora, claro.

- Jogo da memória: o que era mesmo mais importante? Banha de baleia ou biscoito de aveia? Tração de pônei ou de cão siberiano?

- Limão.com amigos: visitem o blog do Limão. Ele está copiado nesta mensagem; assim, sabendo que vamos acessar, ficará motivado para atualizar regularmente o conteúdo! Afinal, cabe-nos prestigiá-lo já que, diante dele, somos uma equipe de nível 4. Ele ficará orgulhoso de nós.

- Tomar uma decisão não depende de milhares de cálculos. Precisamos ser rápidos, tendo como base conhecimentos e habilidades suficientes para potencializar as atitudes. Confiram aquela seção do Max Gehringer na CBN, mencionada pelo Limão durante o treinamento (selecionem o dia 15/2/2008, sexta-feira): Clássicos do Mundo Corporativo: Uma gincana intelectual.

-E claro... há formas mais difíceis de se brincar de Escravos de Jó. Invente a sua!

Abraços e uma excelente semana,"
Luiz Santiago

Minha resposta:

"Olá Luiz,

Obrigado pelo seu email e pelo RIA (REP), a linguagem do comunicador é fácil e envolvente.
Agradeço a receptividade do curso e o ambiente agradável e participativo.
Foi muito bom conhecer vocês. Sucesso!
Um abraço muito forte a todos!"

A.J.Limão