Engajamento II

Ativamente desengajados


O pessimismo entre eles é generalizado.
51% acreditam que, as condições econômicas atuais do país são ruins.

21% acreditam que a situação financeira de sua empresa hoje
também não é boa.

Apenas 24% dos "ativamente desengajados“, confiam que poderão
conseguir um novo emprego.



Quem é o culpado?

Um dos principais motivos apontados para esta falta de engajamento foi a
falta de habilidade dos chefes imediatos na gestão de pessoas.

84% dos profissionais que pedem demissão o fazem por problemas
de relacionamento com o superior.

20% dos "ativamente desengajados" não planejam fazer carreira na empresa.

19% dos gerentes ou supervisores fazem parte do grupo dos "ativamente desengajados"


"Um gerente assim tem um poder de destruição terrível“.

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