COACHING É UM MODISMO?

Tenho ministrado treinamento sobre Coaching, com foco em desenvolvimento de equipes.

Meu obetivo nesses treinamentos é preparar o gerente para desenvolver seus liderados através da técnica do coaching.

Entendo como uma ferramenta poderosa para desenvolver pessoas, tanto táticamente como estratégicamente. O coaching tático é a utilização das técnicas, para delegar uma tarefa, corrigir uma má execução ou mesmo para chamar a atenção do funcionário.

O coaching utiliza basicamente a técnica de saber fazer perguntas. Ensina através de perguntas e não dando respostas. As outras habilidades que se completam o coaching é saber ouvir e dar feedbak.

Caso queira saber mais sobre esse asunto, acesse: http://www.limaoespremido.blogspot.com/,

No artigo: Coaching - cuidado com o modismo, deixo claro as preocupações inerentes ao processo de coaching. Mais informações acessem os sites: http://www.abtd.com.br/ - Artigos - página 10 e http://www.wec2008.org.br/ - onde encontrará também outros artigos.

No livro LIDERANDO EQUIPES para Otimizar Resultados, editado pela NOBEL, de minha autoria, você encontrará um capitulo que ensina a aplicar o coaching tático.

A.J.Limão